企業(yè)安全教育培訓內容、方式應以對象的不同而不同，這是由于不同的對象對掌握的知識和內容有所別。對一個企業(yè)來講，安全教育培訓的對象主要包括企業(yè)的決策層(法人代表、各級黨政領導)、生產的管理者、員工、安全專業(yè)管理人員，以及職工的家屬等五種對象。
　　
　　1．企業(yè)決策層安全教育培訓的知識體系
　　
　　對決策層的安全教育培訓重點在方針政策、安全法現(xiàn)、標準的教育。具體地可以從以下幾個方面進行教育。
　　
　　(1)懂得安全法規(guī)、標準及方針政策。企業(yè)決策層應有意地培養(yǎng)自己的安全法規(guī)和安全技術素質，認真學習國家和行業(yè)主管部門頒發(fā)的安全法規(guī)文件和有關安全技術法規(guī)，掌握事故發(fā)生規(guī)律。安全生產的技術法規(guī)包括安全生產的管理標準，勞動生產設備、工具安全衛(wèi)生標準，生產工藝安全衛(wèi)生標準，防護用品標準；重大責任事故的治安處罰與行政處罰；違反安全生產法律應承擔的相應的民事責任；違反安全生產法律應承擔的相應的刑事責任；在什么情況下構成重大責任事故罪等。
　　
　　(2)安全管理能力培養(yǎng)。決策層只有具備較高的安全管理素質才能真正負起“安全生產第一責任人”的責任，在安全生產問題上正確運用決定權、否決權、協(xié)調權、獎懲權；在機構、人員、資金、執(zhí)法上為安全生產提供保障條件。
　　
　　(3)樹立正確的安全思想。領導者要重視人的生命價值，具有強烈的安全事業(yè)心和高度的安全責任感，并建立應有的安全道德。作為企業(yè)領導必須具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關心職工、體恤下屬的職業(yè)道德，對于貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則，身體力行。
　　
　　(4)形成求實的工作作風。在市場經濟體制下，要對企業(yè)決策層進行求實的工作作風教育，防止口頭上重視安全，實際上忽視安全。